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市二医（金阳医院）新入职护士岗前培训圆满结束
为促进新入职护士对规章制度、基础知识及基本技能的掌握，提高护士的业务素质及综合能力，让其尽快适应临床护理工作，全面提升护理工作能力，我院护理部对新入职的77名护士开展了为期2周的岗前培训。
培训课程设置以理论授课、技能操作培训为主，通过集中授课、技能培训、视频观看等多种形式对新入职护士进行培训。
本次培训内容参照国家卫健委《新入职护士培训大纲》执行，培训由护理部主任、护理教学主任、护理管理者等30余位老师进行授课，内容包含：护士临床思维的建立与培养、《护士条例》、核心制度、质量安全管理、人文与礼仪、职业防护、技术规范、危重症患者抢救及病情观察等多个专题。
护理部周云主任对新入职护理人员寄予厚望，希望她们能够在今后的工作中传承南丁格尔精神，无私奉献，将护理工作当成一生的事业，为之奋斗、为之自豪。
培训结束后，护理部还对新入职护士进行了理论及操作考核，进一步巩固了培训知识。
此次培训注重成员的参与性和互动性，让新入职护士学会思考问题，培养评判性思维，从而有能力及时发现临床问题、解决问题，对新护士明确自我角色定位、建立良好理念思维、塑造阳光职业心态起到积极促进作用。
医院护理发展离不开每位护理人员的努力，新鲜的血液是发展的动力。从新护士抓起，从基础抓起，通过系统、规范的岗前培训不仅使新护士在短时间内了解了医院的文化建设、尽快适应临床护理工作，更重要的是培养新入职护士的责任感和主人翁意识，切实增强职业使命感、归属感，秉持“厚德、术精、博学、创新”的院训，在新征程上扬帆起航，为医院的发展贡献自己的力量。
