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市二医（金阳医院）召开博士人才座谈会
为进一步推动市二医（金阳医院）“人才兴院、人才强院”的战略实施，不断完善“识才、爱才、育才、引才、用才”体系，促进基础科研、临床实践及科研项目科学、规范化管理。12月22日下午，我院在10号楼召开了博士人才座谈会，党委书记梁跃东，院长李昆，副院长孙萍，科研总顾问、临床医学研究中心首席专家、银龄计划专家郭兵教授，院办公室、人事科、财务科、科研科、审计科、医学装备科、在读博士和博士参加了本次座谈会。
座谈会上，与会博士提出了自身的科研现状、面临的困惑、个人后续科研方向、未来的发展规划以及亟需医院提供的支持与帮助。与会人员认真听取博士发言，并从人才培养、学科发展、平台搭建、服务保障等方面就大家关心的问题进行了沟通探讨。
党委书记梁跃东表示，医院始终将学科建设与人才培养当作强院之基、立院之本，并将我院在人才培养方面给出的优势告知大家，激励大家抓住时代机遇，不要辜负医院、科室和同事寄予的厚望。他表示，希望在读博士振奋精神，积极向上，提升科研能力，争取如期毕业，拥有一个更加美好的未来，希望已经毕业的博士要充分利用医院搭建的平台，不断提升科研能力、创新能力，共同为医院的学科建设和人才培养做出新的贡献。
院长李昆介绍了医院人才工作的总体情况，近几年陆续打通本科生、硕士研究生、在职博士、博士后、博士生导师和临床研究中心等六大通道。博士群体是推动医院发展的领军人才、中流砥柱，是医院未来的最大希望，在未来3-5年，大家一定会有更好的发展。因此，对在读博士、博士提出了三点要求：第一，要感恩；第二，要奋斗；第三，要担当。最后，提出了相关职能部门要强化服务意识，做好协调与保障工作。
孙萍副院长分享了自己攻读博士期间的经验，希望大家面对困难咬牙坚持、不要放弃，要有能吃苦的拼搏精神，要强化危机意识，克服安逸思想。
郭兵教授给在座的博士、在读博士提出建议，医院对于学科建设、人才培养和科学研究工作非常重视，为大家提供了各种各样条件支持，大家在项目开展过程中遇到的问题和困难，希望大家发挥自己的主观能动性，多向周围的人请教，要做到“眼勤、手勤、口勤”。
科研管理科吴西军在会上对《贵阳市第二人民医院（金阳医院）青年人才培养基金项目实施方案（试行）》和《贵阳市第二人民医院（金阳医院）博士科研启动基金管理办法（试行）》进行了解读，并介绍了博士后遴选工作和国家自然科学基金项目申报情况。他表示将会强化服务意识，针对博士们提出的意见建议，做好协调与保障工作，全力为博士人才提供良好环境和平台。
