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“国考”放榜！市二医（金阳医院）成绩稳步提升
近日，国家卫生健康委公布了2022年国家三级公立医院绩效考核结果。在全国1415家参评三级公立综合医院中，市二医（金阳医院）以总分750.8分(较2021年提升54分)的成绩位列全国第320名(较2021年提升8名)，处于参评的三级公立医院前22%，获得B++等级。
全国三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，是评价医院医疗综合能力和水平的“金标准”，其考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度的一级指标、14个二级指标、55个三级指标构成，其中26个指标为国家监测指标。此次“国考”中，市二医（金阳医院）共有12个满分指标，在医疗质量、运营效率、持续发展和满意度评价4个维度方面，均较上一年度显著提升。
近年来，市二医（金阳医院）高度重视国家三级公立医院绩效考核工作，坚持以高水平党建为引领，办清廉医院为导向，充分发挥国考指挥棒作用，以绩效考核为抓手，对标绩效考核体系指导医院高质量发展。医院以医疗质量安全为发展生命线，持续完善改进医疗质量与安全，以人才培养沃土计划为突破口，坚持“党管人才”原则，把人才作为医院内涵式发展的核心和关键，不断完善“识才、爱才、用才、育才、引才”人才政策体系，陆续打通本科生、研究生、在职博士、博士后、博士生导师、临床研究中心等6大通道。以每年科室个性化考核目标为抓手，促进医院学科内涵建设，以办人民满意，有情怀、有温度的医院为目标，用心用情、办人民满意的医院等五大体系全面推动医院高质量发展，实现医院从高速发展向高质量发展转变。
未来，市二医（金阳医院）将坚持以党建为引领，以国考为导向、以医疗质量安全为核心、以个性化目标考核为抓手、以人才队伍建设为基础，以办人民满意医院为目标的整体发展思路，全院党员干部职工始终保持“拼抢赶超”的进取姿态，构建医院高质量发展新格局，谱写医院高质量发展新篇章。
（宣传科 叶皓 撰稿）
