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市二医（金阳医院）召开2024年新进博士人才科研工作座谈会
为持续贯彻人才兴院战略，加强医院科研与人才培养部门与高层次人才的联系与沟通。9月11日下午，我院在十号楼17楼博士工作站召开了2024年新进博士人才科研工作座谈会。我院科研总顾问、临床医学研究中心首席专家郭兵教授出席会议，科研管理科负责人吴西军主持，新进博士与部分科研管理科工作人员参加交流座谈。
会上，各位新进博士逐一发言，结合自身学业和科研工作背景，围绕科研项目申请、未来科研规划、科研团队建设等方面进行了深入交流，对医院、所在科室在各方面给予的支持表示感谢，大家纷纷表示未来要与医院共同发展、共同进步。
郭兵教授针对每位博士的规划和困惑作了回应，结合每位博士的研究基础对下一步课题申请方向给出了指导性意见。他对新进博士提出三点希望：一是要尽快适应新环境和岗位角色，以只争朝夕的状态开展科研工作；二是要增强科研意识，主动带领科研团队，集思广益，找准科研方向，多展示高质量、高水平的研究成果；三是要充分利用现有资源，集中优势，帮助科室提升整体科研水平，打造博士人才强磁场。
吴西军代表科研管理科对新进博士表示热烈欢迎。他表示，医院高度重视高层次人才队伍建设工作，积极为高层次人才的成长发展搭建平台、提供保障。新进博士是医院学科建设和科研工作的“尖兵”，青年博士人才更应该瞄准时机，各类科研课题的申报工作需要尽早准备，利用我院每周三下午开设的“科研专家咨询室”，在专家指导下反复打磨标书，力争取得新突破。
本次座谈会的召开，增进了医院科研管理部门对新进博士的了解，为新进博士的科研工作理清了思路。下一步，科研管理科将全力为全院所有博士人才做好服务保障工作，定期开展博士科研交流会，发挥好引导作用，助力高层次人才们持续发力，为医院高质量发展注入新活力。
