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市二院（金阳医院）召开2024年人才工作会暨人才座谈会
为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，持续深入推进新时代人才强院核心战略，强化人才对医院发展的引领作用，为医院现代化高质量发展提供人才支撑和智力保障。2024年12月27日，市二院（金阳医院）召开2024年人才工作会暨人才座谈会，院领导班子、相关职能科室负责人、省市委联系专家、高层次人才代表、在读博士代表参加了此次会议。会议由党委副书记聂斌主持。
会上，人事科、科研管理科负责人传达学习了《贵阳贵安筑才卡分类认定办法》等12个配套实施细则及《贵阳市第二人民医院（金阳医院）人才政策体系建设措施》。
省市委联系专家、自主培养博士、护理人才以及2024年新引进的高层次人才代表聚焦“人才兴市”、医院现代化高质量发展，围绕医院学科发展、人才队伍建设、科研教学等方面建言献策。与会的其他高层次人才就加强人才引进、重视人才培养、强化科间协作、完善人才服务体系等方面进行讨论并提出了具体意见与建议。
与会的院领导听取大家发言并结合自身人才成长经验相继发言，分别从珍惜医院人才政策、推进学科发展、促进医院人才队伍建设、提升自身能力建设、加强团结协作等方面分享经验，要求大家在今后工作学习中要有正确的政治方向、要自信自强、要不忘持之以恒为事业奋斗的初心、要强化纪律意识和严守纪律。
党委书记梁跃东指出，国以才立、政以才治、业以才兴。医院发展建设关键在人才，高层次人才是推动医院高质量发展的关键力量。医院大力实施人才强院核心战略，持续完善人才“引、育、留、用”制度体系，着力打造“引得进人、育得出人、留得住人、用得好人”的人才环境和氛围。他强调，医院各职能部门要坚持以人为本，精准掌握政策、用好政策、宣讲政策，切实发挥人才活力、提高人才服务能力，进一步加强与人才的沟通交流，凝心聚力，广纳贤才、广聚智慧，以人才为基础，厚积医院发展力量。
