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赋能人才发展 推动医疗创新——市二医召开“甲秀之光”省外访问学者研修工作汇报会
为贯彻落实上级部门关于人才工作部署要求，进一步加强“甲秀之光”省外访问学者的管理与培养工作，8月6日，市二医（金阳医院）组织召开“甲秀之光”省外访问学者研修工作汇报会，医院党政领导班子、相关职能部门负责人、各临床科室主任及11名访问学者参会。本次会议旨在总结访问学者在北京天坛医院等机构的研修成果，促进经验交流与成果转化，助力医院学科建设，会议由副院长付蓉主持。
会上，2024年5位访问学者聚焦神经外科（神经内镜、神经介入）、神经内科（认知障碍、癫痫）等重点领域，系统总结了在核心技术（如神经内镜颅底手术入路、癫痫综合诊疗）、科研能力以及先进理念（如精准治疗、团队协作、精细化管理）方面的显著提升。基于所学，学者们提出了具体的返院工作计划。2025年6位访问学者重点围绕基础理论夯实、核心技能训练与跨学科知识拓展，制定了分阶段学习计划，强调理论与实践结合，为后续深入专业技能提升，以及回院后技术应用与流程改进奠定基础。
汇报完成后，临床科室主任、职能部门及院领导对访问学者及后续工作提出了明确的指示与期望，神经外科、神经内科、肿瘤科、影像科、康复科、麻醉科等科室主任强调，访问学者需深耕目标亚专业，重点学习标准化流程、先进理念和核心技术。将所学切实转化为提升本科室诊疗能力与科研水平的动力，并注重与北京天坛医院专家建立长期联系。相关职能部门强调学习成果转化与考核工作规范管理。
副院长徐俊提出四点要求：一是学技术，用技术带动创新；二是长见识，拓宽专业视野，带动科室总体发展；三是塑理念，实现个人在科研及临床实践中思维模式的系统性革新，构建高性价比的诊疗体系发展路径，同时降低医疗风险；四是建网络，要高度凝练临床、科研收获，并着手构建可持续的学术网络，实现从短期进修到长期深度合作的转变。
最后，党委书记梁跃东进行了总结，他强调：一是各科室要为学成归来的年轻学者应用新技术、新理念创造良好平台，全力支持其成长，共促医院高质量发展；二是访问学者要珍惜机遇，力求在临床、科研、管理等多维度同步提升，返院后迅速融入科室与医院的发展；三是要求在外学者务必遵守纪律、注意安全，遇困难及时反馈，确保学有所成、平安归来。
